在過去近20年的發(fā)展歷程中，無論是曾經(jīng)的主動(dòng)求變，還是當(dāng)下的創(chuàng)新破局，泰凱英始終以“務(wù)實(shí)”作為發(fā)展的核心要求之一，從市場、客戶一線視角出發(fā)，公司持續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)，強(qiáng)化內(nèi)部組織變革、提速專業(yè)人才培養(yǎng)，為公司的長久可持續(xù)發(fā)展打下了牢固基礎(chǔ)，并形成了泰凱英場景化技術(shù)研發(fā)等的核心競爭力。

同時(shí)，泰凱英也深知：公司組織能力的提升核心是人才的發(fā)展。為表達(dá)多年來與公司相守相伴、共同發(fā)展老員工的感激之情，泰凱英在周年慶當(dāng)天，不僅為15周年、5周年的老員工頒發(fā)了金項(xiàng)鏈、金胸針、銀獎(jiǎng)牌，還為其準(zhǔn)備了充滿儀式感的手捧鮮花和象征著長久相伴的定制保溫杯，鼓勵(lì)他們?cè)谔﹦P英繼續(xù)保持熱情與激情，與公司共赴下一程星辰大海。

對(duì)于今年以來的公司發(fā)展業(yè)績，Tech給予了充分肯定，他表示這份成績來之不易，是對(duì)所有泰凱英人不懈追求技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新與專業(yè)服務(wù)的最好回饋。“過程中，大家以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神為牽引，涌現(xiàn)出了一個(gè)又一個(gè)優(yōu)秀學(xué)習(xí)案例。這樣的案例越多，我們的組織能力就會(huì)越強(qiáng)，越有凝聚力向著目標(biāo)全力沖刺。”?

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